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A conferência de abertura realizou-se, no Auditório de Geociências da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro com os seguintes oradores: João Vale de Almeida – Embaixador da União Europeia, Rui Tavares, Historiador e Miguel Poiares Maduro, Professor de Direito. A sessão foi moderada por Teresa Albuquerque e contou com uma plateia interessada e em grande número, que praticamente esgotou a lotação do auditório.
No dia 11 de Março realizou-se no Auditório de Geociências da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, uma conferência sobre o impacto da Globalização nas Universidades, com David Malone, sub-secretário Geral da Organização das Nações Unidas e Reitor da Universidade das Nações Unidas.
No dia 19 de Novembro de 2016, no âmbito da parceria com o Douro Vintage Fórum, realizou-se uma conferência com o título – “Filosofia e Música entre dois Mundos” a sessão contou com um filósofo, Lúcio Marques e um musicólogo, Ricardo Bernardes, que apresentaram os seus trabalhos nestes domínios, o primeiro mais centrado no período entre o século XVII e XVIII, e o segundo nos séculos XVIII e XIX, com a moderação de Pedro Braga Falcão, músico e professor de História das Religiões na Universidade Católica Portuguesa.
No dia 29 de Outubro, no âmbito do programa “Caminhos de Mateus” para ajudar a enquadrar a intensa troca cultural e de conhecimento, em particular com o Brasil, nos Séc. XVII e XVIII, realizou-se uma conferência proferida pelo Professor Rui Vieira Nery, no Barrão da Casa de Mateus, com o título “Diálogos de culturas nas músicas antigas luso-brasileiras”.
Projetos
Em Setembro de 2018, a Fundação Calouste Gulbenkian anunciou o apoio a «20 ideias capazes de promover a aprendizagem ao longo da vida», num programa a que chamou Oficinas do Conhecimento. Respondendo ao desafio proposto pela Fundação Calouste Gulbenkian, a Fundação da Casa de Mateus desenhou e candidatou o projeto Lugar Comum. Tomando o seu capital humano como recurso central, a Fundação propôs-se sobretudo encontrar os mecanismos de qualificação sistémica desse capital, reforçando a possibilidade de uma visão integrada que considera a pluralidade do modo de ser histórico da Casa de Mateus e dos fins estatutários a que está vinculada a Fundação.
O projeto Lugar Comum tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano da Fundação da Casa de Mateus através de uma visão integrada do seu papel, valores e oportunidades e do empoderamento das suas equipas com a aquisição de novos conhecimentos e metodologias, permitindo-lhes enfrentar as exigências da gestão contemporânea e os desafios de agilidade, qualidade e transparência que caracterizam uma organização do séc. XXI.
Envolve a totalidade da equipa da Fundação da Casa de Mateus e um conjunto de colaboradores e parceiros da Fundação num conjunto de oficinas de formação-ação que visam: a construção de uma visão transversal da complexidade da sua missão e estruturação; a compreensão de si próprio enquanto ponto singular e decisivo da estrutura; o desenvolvimento de competências pessoais (ao nível das competências linguísticas ou da literacia digital) e profissionais (atinentes a cada um dos sectores de atividade mas pensados para serem partilhados por trabalhadores de outras áreas).
Confere uma atenção particular à gestão do património e à sua mediação com públicos plurais. Busca um modelo ágil, ancorado em equipas autónomas, capaz de gerar respostas em tempo real, adaptável à mudança, orientado para o desenvolvimento sustentável e para soluções simples, de excelência técnica e recorrendo à incorporação de design, capaz de se monitorizar e transformar continuamente.
Investe nas competências relacionais e na valorização dos saberes consolidados, ao considerar a distância entre os percursos pessoais de cada um dos seus colaboradores e procurar métodos participativos que fazem de cada um, não um recetor passivo de informação, mas uma fonte de saberes partilháveis. Cada pessoa deverá adquirir conhecimentos especializados no seu domínio de ação e um conhecimento geral de todas as outras áreas de intervenção. A transformação deverá operar-se: nas qualificações individuais, através da aquisição e reforço de competências profissionais e culturais; nas qualificações relacionais, através do trabalho em equipa e do reforço da capacidade de iniciativa e da responsabilização; nas qualificações sistémicas, através de uma maior transparência na leitura individual da instituição e das suas formas de ação, produzindo também um efeito de maior transparência junto dos diferentes parceiros externos da Fundação da Casa de Mateus.
Até o momento, realizaram-se 81 ações divididas em 17 módulos formativos, dois Seminários e cinco Conferências, sendo que o total de funcionários da Fundação envolvidos nas formações foi de 56 pessoas, perfazendo um total de 2.569 horas de formação, o total de funcionários de entidades ligadas à Fundação foi de 13 pessoas, perfazendo um total de 303 horas de formações e o total da comunidade envolvidas nas formações foi de 214 pessoas, num total de 1.102 horas de formação.
As formações foram ministradas por 39 colaboradores que contribuíram num total de 900 horas de formações.
O Projeto Lugar Comum totaliza 1.444 participações nas formações, sendo que mais de uma pessoa participou em mais de uma formação, perfazendo o total de 4.874 horas de participações nas formações.
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